KC Wagner

KC est directrice de l'initiative sur l'équité au Worker Institute (ILR) de l'Université Cornell. À l’aide d’une perspective intersectionnelle et d’une approche multidisciplinaire, centrée sur l’équité et le changement systémique, elle se spécialise dans la prévention du harcèlement sexuel, des préjugés sexistes, de l’intimidation, de la violence fondée sur le sexe et de la promotion de l’inclusion en milieu de travail depuis plus de 30 ans. KC a dispensé des formations à des regroupements de travailleur.euse.s, des syndicats, des entreprises, des organisations à but non lucratif, éducatives et gouvernementales dans divers secteurs d'activité, professions et milieux de travail. Elle a également fourni un accompagnement éducatif à des personnes ayant eu des comportements d’harceleur, élaboré des programmes qui font des hommes des alliés dans la lutte contre la violence basée sur le genre et sexiste et témoigné en tant qu'experte dans plusieurs cas de harcèlement sexuel qui ont fait la une. À New York, son travail sur la violence sexuelle et sexiste a été reconnu par le comité consultatif de l'Université Cornell sur le statut des femmes, la coalition de l'État de New York contre la violence conjugale et la section métropolitaine de New York du comité national (É.-U.) des Nations unies pour les femmes. KC est titulaire d'une maîtrise en travail social de l'École de travail social du Collège Hunter et d'une maîtrise en relations professionnelles et industrielles de l'Université Rutgers.