Glosario

Ley de Licencias de Ausentismo por Razones Familiares y Médicas (FMLA)

La Ley de Licencias de Ausentismo por Razones Familiares y Médicas de 1993 proporciona Licencias de ausentismo sin pago y con protección del trabajo de hasta 12 semanas de trabajo, a todos los empleados elegibles. Un empleador debe permitir hasta 12 semanas de trabajo de licencia sin pago a un empleado elegible durante cualquier periodo de 12 meses para: el nacimiento de un hijo y su cuidado; colocación de un menor en adopción o cuidado adoptivo; para cuidar a un miembro de su familia directa con una condición grave de salud; y por causa de una condición grave de salud del mismo empleado.

• Abuso de alcohol y drogas


• Actividades Principales de la Vida


• Administración de asuntos relacionados con la discapacidad


• Afecta de Forma Considerable


• Amenaza Directa


• Braille


• Cáncer


• Ceguera


• Colocación Razonable


• Condición de Salud Seria


• Conocimiento, Destrezas, y Habilidades (KSA en inglés)


• Convulsión generalizada tónico-clónica


• Crisis Epiléptica


• Crisis epiléptica generalizada


• Crisis epiléptica Parcial


• Deficiencia Visual (o Baja Visión)


• Depresión Mayor


• Desmielinización


• Desorden Bipolar


• Desorden de disociación


• Desorden de Personalidad


• Desorden Músculo esquelético (MSD)


• Diabetes Tipo I


• Diabetes Tipo II


• Discapacidad


• Discapacidad de Aprendizaje


• Discapacidades Cognitivas


• Discriminación de Auditiva


• Discriminación Visual


• Dislexia


• Distinción Relacionada con la Discapacidad


• Diversidad


• Droga


• Dysgraphia


• Dyspraxia


• Epilepsia


• Esclerosis múltiple (MS)


• Esquizofrenia


• Exacerbación


• Examen Médico


• Expediente Médico confidencial


• Fibromialgia


• Funciones Esenciales del Cargo


• Hiperglucemia


• Hipoglucemia


• Impedimento


• Impedimento Físico


• Impedimento Mental


• Inconveniencia Excesiva


• Inmunoterapia


• Insulina


• Intérprete Calificado


• La Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (ADA)


• Lesión Cerebral


• Ley de Licencias de Ausentismo por Razones Familiares y Médicas (FMLA)


• Ley de los Empleados de Transportación por Omnibus


• Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA en inglés)


• Ley de Un Sitio de Trabajo Libre de Drogas (Drug-free Workplace Act)


• Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA)


• Lupus


• Medidas de Atenuación


• Osteoartritis


• Persona Calificada con una Discapacidad


• Pregunta Relacionada con la Discapacidad


• Presentemente tomando parte en el uso ilegal de drogas


• Prueba de Velocidad Pura


• Prueba Directa de Capacidad


• Quimioterapia


• Representación justa


• Reumatismo Articular


• Síndrome de estrés post-traumático


• Servicio de Transmisión


• SIDA


• TDD


• Tecnología de Asistencia


• Trabajo Equivalente


• Trabajo Ligero


• Trastorno de Ansiedad


• Trastorno por déficit de Atención con hiperactividad (ADHD en inglés)


• TTY


• Uso ilegal de drogas


• Validez


• Validez condicionada a un criterio


• Validez de concepto


• Validez de contenido


• VIH