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La discapacidad y Recursos Humanos:
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Funciones Esenciales del Cargo

Una función esencial del cargo es un grupo de cargos que constituyen las actividades más importantes de un trabajo. éstas no son habilidades de trabajo, o cargos individuales del trabajo, o descripciones de trabajo. Las reglas de la ADA dan varias razones por las cuales una función sería considerada esencial:

  1. La posición de trabajo existe para ejecutar esa función.
  2. Hay un número limitado de otros empleados disponibles para llevar acabo la función, o entre cuales la función puede ser dividida, o
  3. La función es muy especializada, y la persona en esa posición es contratada por su pericia especial o capacidad de llevarla a cabo.





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