Una amenaza de daño considerable a la salud o seguridad del sitio de empleo que no puede ser eliminada o reducida por medio de acomodaciones razonables. La determinación de que una persona sea una amenaza directa debe basarse sobre los siguientes factores:
La duración del riesgo
La naturaleza y severidad del daño potencial
La probabilidad de que el daño potencial tomará a cabo.